Супервайзер отдела продаж
В архиве с 12 ноября 2018
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА ПРОДАЖ
10 000 000 – 18 000 000 so'mТашкент
Опыт от 1 года до 3 лет
Участие в разработке программ мотивации и лояльности персонала.
Высшее образование, желательно по направлениям: экономика, менеджмент, маркетинг.
Менеджер по продажам
от 1 700 $Ташкент
Опыт от 1 года до 3 лет
Развитие корпоративных продаж в Узбекистане. Активные продажи. Поддержание существующих. Разработка плана продаж департамента и контроль за его выполнением.
Знания в области СХД, серверы. Опыт работы в В2В продажах в сфере IT. Высшее, неоконченное высшее, средне-специальное...
Опыт от 3 до 6 лет
1. Разработка стратегии продаж: Определение целей, планирование стратегии продаж и маркетинговых действий для достижения этих целей. 2. Управление продажами: Организация...
1. Профессиональный опыт: Опыт работы в области рекламы и продаж, предпочтительно с опытом руководства отделом продаж. 2. Знание рынка: Понимание...
Руководитель кол центра и отдела продаж
до 15 000 000 so'mТашкент
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Работа с существующей клиентской базой и поиск новых клиентов. Работа новыми заявками. Контроль конверсии. Работать над оптимизации Кол центра, скриптов...
Опыт работы в данной или схожей сфере. Продвинутый пользователь ПК и CRM систем. Свободное владение узбекским, русским и английскими языками.
Супервайзер, Ташкент (бренд kerasys)
10 000 000 – 12 000 000 so'mТашкент
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Контролировать торговых представителей. Увеличение АКБ и качественную дистрибуцию. Выполнение план продаж.
Знание и навыки в сфере дистрибуции. Умение вести переговоры. Умение руководить персоналом.
Без опыта
Запуск процесса обслуживания Клиентов физических лиц сегмента "Affluent". Плотное взаимодействие с филиалами АКБ "Капиталбанк" и различными подразделениями Банка.
Целеустремленность и ориентация на результат. Ответственность. Умение мотивировать. Высокая коммуникабельность. Системное мышление. Стрессоустойчивость. Готовность работать с большим объемом информации.